Carrières
Rejoignez l'équipe
Derrière nos équipements, il y a avant tout des femmes et des hommes hautement qualifiés. Chez Absoger, nous construisons des solutions industrielles qui durent — et nous croyons que les carrières les plus solides se construisent de la même manière: avec exigence, écoute et confiance.
Nos valeurs
L'humain au centre de notre activité
Notre politique de ressources humaines s’aligne sur la stratégie de l’entreprise et s’appuie sur trois valeurs fondatrices, que nous appliquons au quotidien dans nos relations internes comme avec nos clients et partenaires.
Exigence
Une expertise technique reconnue, fondée sur la précision industrielle et la rigueur de fabrication.
Écoute
Une organisation à taille humaine où chaque collaborateur a une voix et un impact direct sur les projets.
Humain
Des relations fondées sur le respect, la confiance et le dialogue, à tous les niveaux de l'entreprise.
Assurer un équilibre de vie au travail fait partie de nos priorités. Absoger s’engage sur la qualité des conditions de travail, le respect de la sécurité et la protection de l’intégrité physique et morale de ses collaboratrices et collaborateurs. Le respect, la confiance, la communication et le dialogue sont les piliers de nos relations humaines.
Six bonnes raisons de nous rejoindre
Au-delà des valeurs, nous voulons être transparents sur ce que rejoindre Absoger signifie concrètement : un quotidien, des projets, des perspectives.
Nos métiers
Absoger recrute régulièrement dans l’ensemble des métiers nécessaires à la conception, à la fabrication et à l’installation de ses équipements. Que vous soyez débutant, expérimenté ou en reconversion, plusieurs voies sont possibles.
Atelier & production
Chaudronniers, soudeurs codifiés (ASME IX, AWS D1.1), monteurs, opérateurs de production, contrôleurs qualité.
Bureau d'études
Ingénieurs mécanique, dessinateurs-projeteurs, automaticiens, chefs de projet industriels.
Service après-vente & mise en service
Techniciens itinérants, frigoristes, électrotechniciens, formateurs clients, capables de se déplacer à l'international.
Commerce export & développement
Ingénieurs technico-commerciaux, chargés d'affaires, responsables zone export. Anglais et idéalement espagnol/portugais.
Support & administration
Comptabilité, ADV, supply chain, ressources humaines, marketing et communication.
Stages & alternance
Écoles d'ingénieurs, BTS, licences pro et masters. Nous accueillons chaque année plusieurs stagiaires et apprentis dans tous nos métiers.
Offres en cours
Aucune offre n’est actuellement publiée sur cette page. Vous pouvez nous envoyer une candidature spontanée via le formulaire ci-dessous.
Ce bloc sera alimenté dynamiquement depuis un ATS (Welcome to the Jungle, Indeed Pro, France Travail) — intégration prévue.
Notre culture
Notre politique : recruter, former, faire grandir
Une attention particulière au profil humain
Nous recherchons des collaboratrices et collaborateurs dotés d’une personnalité et de compétences humaines leur permettant de construire une relation durable avec l’entreprise. L’adéquation entre les qualités d’un candidat et les valeurs d’Absoger est aussi importante que les compétences techniques. C’est pourquoi nos processus de recrutement combinent systématiquement entretien RH, entretien technique et rencontre avec les équipes opérationnelles.
La formation comme moteur de carrière
La formation fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Chaque collaborateur est responsable de son propre développement, et l’entreprise s’engage à lui en donner les moyens : plans de formation individuels, qualifications soudage codifiées, formations atmosphère contrôlée et nitrogen generation, langues étrangères, parcours managériaux. Nous offrons une réelle possibilité de progresser à celles et ceux qui ont la détermination et le potentiel de développer leurs compétences.
La vie d'équipe
Chez Absoger, nous pensons qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est la condition d’un engagement durable. Nous privilégions autant que possible des conditions de travail souples et encourageons chacun à entretenir des centres d’intérêt en dehors du travail. La direction organise plusieurs fois par an des moments collectifs — repas, anniversaires d’entreprise, événements familiaux — qui permettent de tisser des liens au-delà des fonctions et des services.
La vie chez Absoger
Des équipes engagées, des projets qui comptent
L’atelier des Barthes, les mises en service sur site, les 30 ans d’Absoger, les réunions d’équipe : la vie chez Absoger ne se résume pas à un poste. C’est une entreprise où chacun connaît le nom de ses collègues, le projet du voisin et la prochaine étape du groupe.
Postulez chez Absoger
Vous souhaitez répondre à une offre, candidater spontanément, ou nous soumettre une demande de stage ou d’alternance ? Remplissez le formulaire ci-dessous. Notre service des ressources humaines vous répondra dans un délai de deux semaines ouvrables.
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